Вот начальник снова добавил работу.
Включаете видеоурок на GetCourse. На конкретном кейсе разбираем: как вам добавляют обязанности и в какой момент обсуждать оплату, сроки и текущую нагрузку.
В честь дня рождения Александра Кравцова
ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ +ПОСЛЕДНЯЯ
РАСПРОДАЖА
МАНИПУЛЯЦИЙ
Последние часы, чтобы забрать
со скидкой до 85%.
Офисный тренинг — 9 900 ₽ вместо 65 900 ₽. Книги, семейные треки и техники влияния — тоже по ценам дня рождения.
Распродажа закончится сегодня в 00:00 по Москве
Забрать приёмы со скидкой до 85% ↓ 
6 предложений в честь дня рождения
Что хотите забрать себе?
Для сотрудников
Манипуляция в офисе
+ как стать неувольняемым
«Мы вас ценим».
А можно деньгами?)))
Работаете свою работу. И работу коллеги, который тупит. Иногда ещё и работу начальника...
Такая трудяжка, на которой всем удобно ездить.
И да...
Злитесь, рассказываете друзьям, какой у вас руководитель-самодур)))
А утром приходите в офис и снова молча тащите все на себе.
Теперь вопрос: вы реально думаете, что вас оценят по достоинству?
Или живёте в иллюзии: «Ну это офисная жизнь, у всех так»
Ну, подождите)))
А зачем ВАМ платить больше и ценить ваше время, если вы повозмущаетесь и сделаете?
Ну не выдержите, найдут другого...
Только от того, что вы перейдёте в другую компанию, ситуация не изменится)))
Пока вы не научитесь тонко и незаметно ПОЛУЧАТЬ СВОЁ.
Для этого я подготовил все пошаговые техники в формате 1-2-3:
- Что сказать, чтобы гарантированно получить прибавку к зп.
- Как мягко и незаметно ставить человека на место, если он пытается свалить на вас чужие обязанности.
- Что делать в момент сокращений в компании и стать неувольняемым сотрудником.
- Как избежать штрафов, лишений премии и обвинений?
Вот за такие техники собственники ненавидят этот тренинг.
Им кайф зарабатывать на «удобной лошадке», и они даже не вспомнят, если она заменится на другую.
Так было до сегодняшнего дня)))
Теперь вы станете ценным сотрудником, которого уважают и повышают.
Начнёте получать больше денег за вашу работу.
И избавитесь от чужих задач, нервотрёпки и интриг.
Смотрите, какие приёмы заберёте:
Когда начинаете замечать, что с вами делают
Манипуляция в офисе + как стать неувольняемым
Что будете уметь
после тренинга
Вместо обещаний и «спасибо за работу» — получаете прибавку к ЗП.
Забираете пошаговый алгоритм разговора: как начать, чем обосновать сумму и что ответить на «сейчас денег нет».
Больше не берёте чужую работу как само собой разумеющееся.
Алгоритм отказа от ненужных поручений: что говорить, когда вас уже поставили перед фактом, и как отвечать на «больше некому».
Чтобы повышали вас, а не просто добавляли работы.
Вы так расположите к себе руководителя, что он сам начнёт поддерживать вас в дальнейшем росте.
Перестанете вестись на интриги и быть «козлом отпущения».
Алгоритм защиты от обвинений: как вести разговор, когда виноватым назначают вас, и не брать на себя чужую ответственность.
Ваши коллеги начнут подстраиваться под вас, а не вы под них.
Приёмы, с которыми вы выстроите отношения с нужными людьми в других отделах, чтобы на ваши просьбы шли навстречу.
Станете неувольняемым сотрудником.
Приёмы защиты от давления и отдельные алгоритмы на случай сокращения и увольнения: что сказать, какие вопросы задать и как обсуждать свои условия.
Вот как это выглядит на работе
Что изменится
Из офисной «удобной лошадки»,
на которой зарабатывают все,
в ценного сотрудника, которого уважают и повышают.
Вы по-прежнему хорошо работаете. Только теперь знаете, как получить за это больше денег, не забрать чужие обязанности и не остаться виноватым за весь отдел.
Даже если вы интроверт, стесняетесь и думаете: «Я не смогу».
Вам не придётся на ходу придумывать, что сказать начальнику. В каждой технике есть порядок действий: с чего начать, что ответить и как продолжить, если вам возражают.
Берёте свою ситуацию, заранее готовите разговор и пробуете. По заданию получаете обратную связь: что получилось и что поправить.
Красноречивым продажником становиться не надо. Нужно знать, что делать в ВАШЕЙ ситуации.
Не надо ждать, когда станете увереннее
Как проходит обучение · пример
Ситуация → делай 1-2-3 → практика → результат
Вот что сказать. А вот что дальше.
Собираете свой разговор по шагам: как начать, какие условия предложить и как отвечать на возражения начальника. Берёте свою задачу, свою загрузку и желаемую доплату.
Пробуете на своей работе.
Применяете приём в подходящем разговоре. Выполняете задание на платформе и получаете обратную связь по своей работе. Если применение не получилось — разбираете, что поправить, а не остаётесь с «мне опять отказали».
Так вы отрабатываете способ добиваться своих условий — в разговорах о деньгах, нагрузке, конфликтах и увольнении.
До 3 часов в неделю
На обучение. А практикуете сразу в офисе — в разговорах и задачах, которые у вас уже есть.
1 / 2
Нажмите на скриншот, чтобы увеличить
Что вы получаете
Что входит в участие:
- Видеоуроки с разбором реальных офисных ситуаций.
- Пошаговые алгоритмы: что говорить, как действовать и отвечать на возражения.
- Практические задания, чтобы применять приёмы на своей работе.
- Обратную связь по выполнению техник: отправляете свои задания на платформе GetCourse и получаете комментарии.
В подарок
2 года доступавместо 6 месяцев
Новая задача, другой начальник, разговор о деньгах — открываете нужный урок и готовитесь к своей ситуации.Взяла технику и применила в своём разговоре
Ещё подарки к программе
И это ещё
не все подарки!
Вам будут доступны мини-тренинги с пошаговыми техниками: что делать и как поступать в самых сложных ситуациях. Главное — выходить из них ПОБЕДИТЕЛЕМ!
Не платят зарплату
6 уроков
Сокращение
5 уроков
Тебя увольняют — как построить разговор
5 уроков
Увольнение
5 уроков
Подарок в честь дня рождения
Манипуляция в офисе
+ как стать неувольняемым
Только до 14 ноября, 23:59 по Москве
- Добиваться доплаты за новые обязанности. Знать, как говорить о деньгах до того, как согласились на ещё 1 проект.
- Оставлять вечера себе. Отказываться от лишней работы и отвечать на «ты нас подводишь».
- Защищать место, доход и репутацию. Отбивать чужие обвинения и обсуждать условия, если вас вынуждают уйти.
Видеоуроки, пошаговые алгоритмы, практика на вашей работе и обратная связь. До 3 часов в неделю. Чтобы менять условия, не начиная с увольнения.
До 14 ноября экономите 56 000 ₽.
Забрать программу за 9 900 ₽ ↗До окончания предложения
Для руководителей и собственников
Абсолютная власть:
манипуляции и влияние
Босс требует результат.
Снизу объясняют, почему у них не получается.
И вроде так и выглядит жизнь руководителя: тушить пожары и бегать между сотрудниками…
Казалось быыыы)))
А что, если
не совсем так?
И что, если всеми любимые книжки по менеджменту, курсы управления и университетские программы не дают самого главного?
Об этом чуть позже, а пока задумайтесь вот о чём.
Допустим…
Вы руководитель — начинающий или среднего звена. Изучаете делегирование, мотивацию, контроль.
Все эти правильные вещи.
Но вам не кажется, что высшие звенья знают что-то другое?)))
Например, как сотрудника незаметно и тонко направить так, как надо именно вам.
Чтобы он не отсиживал свои «жопочасы» и не прибегал с каждым вопросом, а сам брал ответственность и приносил результат.
Без вечного «сотрудники дураки», «работать не умеют» и «ну просто человек такой».
А как умудряются из интриг и конфликтов получать свою выгоду? М?
Что умеет руководитель, которому не приходится каждый раз доказывать, что он здесь руководитель, — его СЛЫШАТ и ДЕЛАЮТ?
Вот тут уже дело в техниках, которых нет в классическом обучении)))
И разве вышестоящим выгодно, чтоб вы это знали и умели?
«Абсолютная власть»
Вот арсенал руководителя,
который имеет АБСОЛЮТНУЮ ВЛАСТЬ:
Подсекать тех, кому «можно всё».
Останавливать сопротивление, пока весь отдел не решил, что с вами теперь так можно.
Находить, ради чего человек САМ начнёт стараться.
Выявлять личные мотиваторы и использовать их для нужного результата. Пока остальные только премию предлагают)))
Влиять через эмоции.
Модели и формулы воздействия.
Чем зацепить человека, какую реакцию вызвать и как получить нужное решение.
Обращать чужие интриги в свою пользу.
Вас пытаются подвинуть — а вы используете ситуацию, чтобы укрепить свою позицию.
Быть СВОИМ для вышестоящих и VIP.
Связи решают, и вы это знаете)))
Приёмы, чтобы к вашему мнению прислушивались, поддерживали ваши инициативы и рекомендовали вас на новые проекты и повышение.
Защита от чужих манипуляций.
Замечать, когда вас пытаются продавить, и перехватывать управление разговором.
Чтобы условия определяли и вы.
Передавать ответственность. Получать результат.
Сотрудники САМИ ведут задачи и работают на результат.
Вы контролируете через систему. Без постоянных напоминаний и переделок за команду.
Ваша система
АБСОЛЮТНОЙ ВЛАСТИ
Техники манипуляции + влияния + управления.
Вы знаете, кому и как поставить задачу. Чем заинтересовать. Где подсечь сопротивление. Как защитить своё решение и заручиться поддержкой наверху.
Вот чего не хватает к «правильным» знаниям по менеджменту — умения влиять на людей, от которых зависит ваш результат.
Чтобы команда работала, ваши решения имели вес, а вы могли расти в деньгах и полномочиях.
Опыт участников
Приёмы
в реальной работе.
Модуль «Контроль»
«Самым конкретным, нужным, применимым»
Для меня данный модуль оказался самым конкретным, нужным, применимым.
Что взял в работу ↓
Так как в подчинении у меня директора, руководители филиалов, зачастую рассчитываю на их ответственность, профессионализм и недоумеваю, когда задача выполнена не в срок, не полностью, либо задача выполнена, но выводов не сделано и через время начинаем заново.
Взял в работу виды контроля. Всегда считал, что занимаюсь выборочным контролем, сделал вывод, что занимался спонтанным контролем.
Важное! Контроль мы делегируем.
Евгений Шептунов10 февраля 2025 · из домашнего задания
Применение приёмов влияния
«Согласился на свой новый план продаж»
Данный товарищ моментально «переобулся» и согласился на свой новый план продаж.
Что произошло ↓
Пригласил его к себе, поведал о клиенте и предложил взять его в работу, ну как вы понимаете, с повышением плана продаж данного менеджера.
Вижу, менеджер заинтересовался (глаза загорелись), но решил он значительно сократить предложенное мной повышение плана.
И в этом случае я обратился к лекции Александра и, взяв в руки телефон со словами: «Раз вы не видите потенциала у данного клиента, придётся передать его в работу менеджеру из другого филиала, хотя мне бы хотелось, чтобы заработали на этом клиенте именно вы, так как мы с вами из одного города, одного филиала, свои», начал набирать номер.
И хотя я много тренингов прошёл, признаюсь, что об этих техниках я услышал впервые.
Олег Залавин17 сентября 2025 · из домашнего задания
В честь дня рождения
Открываю 2 места на «Абсолютную власть»
со скидкой 140 000 ₽.
Но беру не всех)))
Ответьте на 4 вопроса.
Я посмотрю, смогу ли помочь с вашей задачей.
Если да — проведём личный разбор. Покажу, что можно изменить в управлении командой и отношениях с руководством.
Нужна «Абсолютная власть» — предложу участие. Не нужна — рекомендации с разбора всё равно останутся у вас.
Хочу разбор своей ситуации ↓
Анкета на личный разбор
Давайте
про вас.
4 вопроса о вашей команде и ситуации, которую хотите изменить. Оставьте контакт — напишу вам лично.
Для себя, работы и отношений
Программирование жизни · пакет «Максимум»
Пакет «Максимум» · 5 электронных книг
Муж. Ребёнок. Начальник.
И вы сами со своим «потом».
С каждым — своя история. Я собрал 5 книг с готовыми фразами и алгоритмами: как влиять на других и менять собственные привычки.
PDF · читать с телефона или ноутбука · без доставки
Отношения
Программирование мужчин
Не выпрашивать внимание и заботу.
Как вызывать интерес, усиливать близость и влиять через положительные эмоции. Чтобы разговоры с мужчиной не сводились к претензиям и уговорам.
- 14 программ: фразы, жесты и другие сигналы в общении.
- Приёмы для знакомства, сближения и отношений, в которых хочется вернуть интерес.
Родительство
Программирование детей
Чтобы ребёнок слышал вас без постоянного крика.
Как ваши слова, реакции и подкрепление влияют на поведение ребёнка. От истерик и отказа учиться — к самостоятельности, понятным правилам и диалогу.
- Подходы для возраста 0–7, 7–12 лет и подросткового периода.
- Алгоритмы работы с поведением и поддержка эмоционального интеллекта.
Карьера и управление
Программирование в офисе
Начальник, коллеги, сотрудники. К каждому — свой подход.
Как создавать поддержку вокруг себя, влиять на решения руководителя и заинтересовывать сотрудников в результате. Чтобы добиваться своего через отношения, а не только переработками.
- Отдельные главы про руководителя, коллег и подчинённых.
- 14 программ: взаимность, подстройка и работа с эмоциями.
Продажи и договорённости
Программирование в переговорах
Подготовить нужный исход ещё до встречи.
Что продумать до разговора, как вызвать доверие и снизить сопротивление. Чтобы собеседник видел интерес в вашем предложении.
- 7 сценариев переговоров под разные ситуации.
- Формулировки и невербальные сигналы для доверия и работы с возражениями.
Привычки и реакции
Самопрограммирование
«Всё знаю. С понедельника начну». Сколько ещё?)))
Как замечать привычные реакции, менять поведение и не бросать после первого сбоя. Вместо очередной попытки взять себя в руки — собственная система изменений.
- Пошаговые схемы для работы с привычками и саботажем.
- Матрица самопрограммирования, короткие действия и еженедельный пересмотр.
В честь дня рождения
Все 5 книг. Одним комплектом.
- Программирование мужчин
- Программирование детей
- Программирование в офисе
- Программирование в переговорах
- Самопрограммирование
Экономия — 4 955 ₽.
Пожизненный доступ к обновлениям материалов. Читать с телефона или ноутбука. Каждая книга по отдельности стоит 1 990 ₽.
Забрать все 5 книг за 4 995 ₽ ↗Для отношений с близкими
Мягкая сила · дети / муж / родня
Мягкая сила
Ты говоришь —
он САМ захочет сделать.
С мужем — про помощь. С ребёнком — про правила. С роднёй — про то, кто здесь принимает решения. Выберите 1 трек под свою ситуацию и заберите базу в подарок.
Трек «Дети»
Вернуть родительский авторитет. Без крика и войны.
Для родителей детей 7–16 лет. Когда ребёнок грубит, давит слезами, ничего не хочет, а вы сначала срываетесь, потом вините себя.
Заберёте способы отвечать на детские манипуляции, возвращать разговор к правилам и восстанавливать контакт после ссоры.
5 уроков · что отработаете
- Когда давит слезами, обидами и «ты плохая мама».
- Когда не слышит и делает наоборот.
- Когда грубит, хамит и закрывается.
- Когда ничего не хочет.
- Когда вы сорвались сами.
Трек «Муж»
Чтобы помощь не приходилось выпрашивать.
Когда «сейчас сделаю» давно превратилось в «потом», а быт и все напоминания снова на вас. Здесь — приёмы, чтобы заинтересовать мужчину, попросить о помощи и закрепить его инициативу.
Соберёте свои просьбы по схеме, найдёте личные мотиваторы мужа и отработаете, как поддерживать инициативу вместо бесконечных напоминаний.
5 уроков · что отработаете
- Как говорить, чтобы он услышал просьбу, а не упрёк.
- Что включает в нём желание сделать.
- Как попросить так, чтобы захотелось помочь.
- Как реагировать на сделанное, чтобы он повторил сам.
- Как закреплять новое поведение в повседневном общении.
Трек «Родня»
В вашей семье — ваши правила. Даже если мама не согласна.
Мама знает лучше. Свекровь уже всё решила. Бабушки отменили ваши правила. Трек о том, как защищать свои решения и сохранять отношения с близкими.
Подготовите ответы на вмешательство и давление родни. Чтобы не приходилось выбирать между «снова промолчу» и большим семейным скандалом.
5 уроков · что отработаете
- Свекровь и её команда.
- Моя мама, которая всё знает лучше.
- Бабушки против ваших правил.
- Когда муж сам вовлекает родню в вашу семью.
- Когда все в одной комнате.
Не лекции на полдня.
5 уроков выбранного трека + 5 базовых. Короткие видео до 20 минут, приём под вашу ситуацию и практика в ближайшем разговоре. Обратная связь под уроками и чат участников.
В честь дня рождения
Любой 1 трек + база в подарок.
- Трек «Дети» — 5 уроков.
- Базовый трек «Мягкая сила» — ещё 5 уроков.
- Практические техники для разговоров с близкими.
Экономия — 9 900 ₽.
Выбрано: Дети + база «Мягкая сила». Можно переключить трек выше.
Забрать трек «Дети» + базу за 9 900 ₽Для тех, кто хочет читать людей
Вижу тебя насквозь 2.0
Вижу тебя насквозь 2.0
Человек — как открытая книга.
И вы знаете, чем его заинтересовать.
Одному продают результат. Другому — возможность влиять. Третьему важно, чтобы всё было спокойно и без риска. А вы всем одно и то же предлагаете)))
Здесь учитесь замечать мотивы человека и подбирать подход: что ему важно, как он принимает решения и на какие аргументы откликнется.
Быстрее видеть, кто перед вами.
Внешние проявления и поведение: на что смотреть, чтобы не начинать каждый разговор вслепую.
Знать, чем зацепить именно его.
Что человеку важнее: результат, влияние, отношения или безопасность. И как через это заинтересовать вашим предложением.
Продавать на его языке.
Выбирать аргументы под мотив клиента, а не перечислять всем один и тот же список преимуществ.
Влиять на решения руководителя.
Понять, какую пользу он должен увидеть в вашей инициативе, просьбе или повышении.
Мотивировать сотрудников точнее.
Знать, кому дать самостоятельность, кому — понятные правила и что для конкретного человека будет наградой.
Лучше понимать близкого человека.
Что ему важно в отношениях, как с ним договариваться и почему ваши привычные слова могут не работать.
В честь дня рождения
Вижу тебя насквозь 2.0
- 8 модулей: чтение людей и применение в работе, продажах и отношениях.
- Бонусный модуль «Формула гениальности».
- Задания и практика на людях из вашего окружения.
Экономия — 28 040 ₽.
Забрать программу за 19 900 ₽Для защиты и скрытого влияния
Школа манипуляций · продвинутый
Школа манипуляций · продвинутый
Вас пытаются продавить.
А вы перехватываете разговор.
Манипуляция не всегда приходит с криком. Иногда — с похвалой, обидой или чувством вины. И вы уже делаете то, чего не собирались.
Заберёте систему защиты и приёмы скрытого влияния. Чтобы замечать воздействие, не отдавать свои интересы и самому добиваться нужных решений.
1Защита от манипуляций
+
9 признаков воздействия, 3 технологии защиты. «Пауза», «Молоко» и другие приёмы — чтобы не соглашаться на автомате.
2Работа с эмоциями
+
Как действуют радость, интерес, обида, вина и тревога. Как защищаться от эмоционального давления и направлять разговор.
3Сильная внутренняя позиция
+
Работа с внутренним критиком и собственными реакциями. Чтобы чужое недовольство не решало за вас.
4Как стать СВОИМ
+
«Я — свой», подстройка, «Кокон». Приёмы сближения с руководителем, коллегами, клиентами и близкими.
5Комплименты как инструмент
+
11 косвенных комплиментов, ошибки и способы усиления. Чтобы вызывать расположение без лести в лоб.
6Психологическое айкидо
+
6 шагов выхода из конфликта. «Заигранная пластинка», «Напускание тумана», «Рикошет» — против агрессии и провокаций.
7Влияние в офисе
+
Разговоры о повышении и зарплате, защита от ненужных поручений и обвинений. Конкретные приёмы под рабочую ситуацию.
8Отношения с близкими
+
Просьбы, мотивация, внимание и забота. Чтобы менять привычные разговоры, которые годами заканчиваются одинаково.
В честь дня рождения
Школа манипуляций.
Продвинутый пакет.
- 8 занятий, включая применение в офисе и семье.
- Домашние задания и проверка куратором.
- Закрытый чат участников и разборы вопросов.
Экономия — 30 000 ₽.
Забрать продвинутый пакет за 19 900 ₽Автор тренингов
Александр
Кравцов
20+ лет в управлении и психологии. Сертифицированный тренер, коуч, кандидат наук.
- Опыт работы HR-директором и ТОП-менеджером в крупных организациях.
- Личный коуч известных политиков, собственников и руководителей.
- Консультант правительства Москвы по конфликтным ситуациям.
- 15 000 учеников прошли обучение.
